Pour exister, toutes les entreprises doivent innover. Celles qui n’y arrivent pas sont vouées à disparaître. Bonne nouvelle : votre entreprise a probablement déjà tout pour innover.
Employeur ou responsable de l’embauche débordé, à l’affût des meilleures pratiques malgré son manque de temps pour organiser ses démarches d’intégration.
Pour attirer des candidats de qualité, LinkedIn, c’est LE réseau social où vous devez briller. Besoin d’inspiration? Suivez 5 dirigeants dont les publications séduisent.
À quoi ressemble le leader moderne? Découvrez les qualités des leaders inspirants qui propulsent leurs équipes dans un écosystème de plus en plus complexe.
La mondialisation et la pénurie de main-d’œuvre nous ont contraints à repenser, à revoir, notre paradigme à l’égard des relations au travail.
Le but de la reformulation est de valider auprès de votre interlocuteur que vous avez bien compris ce qu’il veut vous communiquer.
Que ce soit pour améliorer vos relations professionnelles ou personnelles, l’écoute active au travail est le secret pour être agréable à côtoyer! Et de ce fait même, améliorer vos relations.
L’écoute active est un art. Comme toute forme d’art, elle se développe par essai et erreur. On ne naît pas forcément avec une aptitude à l’écoute.
Comment savoir si les conditions que vous offrez répondent vraiment aux aspirations de vos employés? C’est avec l’écoute active!
