De l’analyse de vos besoins de formation au coaching personnalisé en passant par l’élaboration de parcours de formation, je m’appuie sur votre réalité pour vous proposer des contenus pertinents, qui peuvent être mis en pratique rapidement et qui entraînent des résultats concrets et mesurables.

Heures de formation

Personnes mieux outillées pour apporter de la valeur à leur organisation

Contenus fondés sur une expertise poussée
Style participatif qui facilite l’apprentissage
Approche personnalisée, efficace et mesurable, ancrée dans la pratique
Présence dynamique, qui capte l’attention
Souci de transfert d’apprentissage dans la pratique

Les formations qui font la différence sont celles qui répondent d’abord et avant tout à vos besoins et qui peuvent être mises en pratiques rapidement.

La clé ? Une analyse rigoureuse de vos besoins en fonction des défis propres à votre organisation.

Analyse des besoins de formation
Identification des compétences clés à développer
Évaluation et bilan des compétences
Conception et animation de programme de formation
Mesure des apprentissages et suivi
Évaluation de la rentabilité de la formation

Écoute active

Les bonnes relations, ça se passe aussi entre deux paires d’oreilles!

Attirez vos candidats idéaux

Apprenez comment attirer les bons candidats et augmenter le nombre de candidatures pour les postes à pourvoir dans votre entreprise.

Boostez la motivation de votre équipe

Réunissez les conditions essentielles à la motivation, y compris en contexte de télétravail.

Influencer, Mobiliser, Changer.

Déployez votre influence et entraînez votre équipe dans le changement.

De la divergence à la convergence

Sachez motiver les différentes personnalités de votre équipe pour en rehausser l’efficacité.

Leader de l’expérience-employé

Catalysez les forces de votre organisation! Misez sur l’expérience-employé en insufflant de l’AME^MD dans votre organisation pour attirer et garder les meilleurs.