Les 7 impératifs pour optimiser l’expérience-employé
7 leviers concrets pour optimiser l’expérience-employé et soutenir l’engagement des équipes.
Leadership mobilisateur
pour piloter vos transformations avec succès.
J’aide les organisations à piloter le changement, à mobiliser leurs équipes et à transformer leurs ambitions en résultats concrets et durables.
Je suis Louise Bourget, CRHA, experte en transformation organisationnelle et en leadership mobilisateur.
Depuis plus de 25 ans, j’accompagne des équipes de direction confrontées à des contextes exigeants : croissance, accélération technologique, rareté des talents, pression accrue sur la performance et la productivité.
Lorsque les changements s’enchaînent et que les gestionnaires doivent livrer davantage tout en préservant l’engagement des équipes, leur leadership devient déterminant. Ce sont eux qui transforment la stratégie en mobilisation concrète.
70 % de l’engagement d’une équipe dépend de son gestionnaire
Je fais du leadership mobilisateur un levier stratégique pour renforcer l’adhésion au changement et soutenir la performance organisationnelle.
Dans un contexte de transformation, la résistance au changement fait partie des facteurs d’échec les plus fréquemment mentionnés.
Et ce sont les gestionnaires qui font la différence : 70 % de l’engagement d’une équipe leur est attribuable (Gallup, State of the Global Workplace, 2025). Aujourd’hui, seulement 20 % des employés dans le monde sont réellement engagés au travail.
Le leadership fait la différence lorsque la transformation s’accélère.
Je suis Louise Bourget, CRHA, experte en transformation organisationnelle et en leadership mobilisateur.
Depuis plus de 25 ans, j’accompagne des équipes de direction confrontées à des contextes exigeants : croissance, accélération technologique, rareté des talents, pression accrue sur la performance et la productivité.
Lorsque les changements s’enchaînent et que les gestionnaires doivent livrer davantage tout en préservant l’engagement des équipes, leur leadership devient déterminant. Ce sont eux qui transforment la stratégie en mobilisation concrète.
70 % de l’engagement d’une équipe dépend de son gestionnaire
Je fais du leadership mobilisateur un levier stratégique pour renforcer l’adhésion au changement et soutenir la performance organisationnelle.
Dans un contexte de transformation, la résistance au changement fait partie des facteurs d’échec les plus fréquemment mentionnés.
Et ce sont les gestionnaires qui font la différence : 70 % de l’engagement d’une équipe leur est attribuable (Gallup, State of the Global Workplace, 2025). Aujourd’hui, seulement 20 % des employés dans le monde sont réellement engagés au travail.
Des interventions en leadership et transformation pour soutenir la performance de votre organisation.
J’accompagne les organisations en transformation organisationnelle à piloter le changement et à développer un leadership mobilisateur fort.
À travers des diagnostics, du développement organisationnel, du coaching et des formations ciblées, je fais du leadership et de l’expérience employé des leviers concrets pour mobiliser, fidéliser et développer vos talents durablement.
Développement organisationnel
Structurer votre transformation organisationnelle et ancrer un leadership mobilisateur durable.
Diagnostic expérience-employé
Identifier vos leviers concrets de mobilisation et de performance.
Évaluations psychométriques
Éclairer vos décisions et vos investissements en matière de talents. Comprendre les comportements pour piloter efficacement le changement.
Coaching individuel
Pour incarner un leadership aligné sur vos enjeux.
Formations personnalisées
Outiller vos équipes pour réussir votre transformation organisationnelle.
Des formations pratiques pour des résultats concrets.
Offrez à vos gestionnaires et à vos équipes des formations engageantes qui renforcent le leadership, la collaboration, la mobilisation et la performance, tout en favorisant un climat de travail sain et l’adhésion au changement.
Piloter un changement avec succès !
Apprenez à piloter le changement avec impact, mobiliser vos équipes et à générer des résultats concrets.
L’écoute active comme posture de leadership
Maîtrisez l’art de l’écoute pour renforcer la confiance, l’engagement et la collaboration dans vos équipes.
Temps mieux!
Découvrez des stratégies éprouvées de gestion du temps et munissez-vous d’outils pour améliorer votre efficacité. Gérer plus efficacement les périodes de transformation organisationnelle.
Boostez la motivation au travail de votre équipe!
Découvrez des leviers concrets pour renforcer la mobilisation et prévenir la démotivation.
Influencer. Mobiliser. Changer.
Développez les compétences clés pour piloter efficacement les transformations dans votre organisation.
De la divergence à la convergence
Transformez les différences en levier de performance collective.
Leader de l’expérience employé
Devenez un leader capable d’orchestrer une expérience employé forte, distinctive, durable et alignée avec votre transformation organisationnelle.
Une approche structurée pour piloter vos transformations.
Un cadre stratégique distinctif, conçu par Louise Bourget, pour structurer vos transformations organisationnelles , développer un leadership mobilisateur et faire de l’expérience-employé un levier de performance durable.
Aligner
Mobiliser
Écouter
Des conseils concrets pour piloter le changement et mobiliser vos équipes.
Accédez à des contenus pratiques pour développer un leadership mobilisateur, piloter vos changements avec succès, développer une expérience-employé engageante.
Gestion du temps : 5 astuces pour améliorer votre productivité au quotidien
Reprenez le contrôle sur votre temps avec 5 astuces simples pour mieux prioriser, réduire le stress et retrouver un équilibre qui a du sens.
La résilience individuelle: ce que les 5 facteurs d’ODASE nous révèlent
Découvrez les différents angles de la résilience individuelle par le biais des facteurs ODASE, un modèle développé par Lionel Arsenault.
Prêt à piloter votre changement avec succès ?
Prêt à piloter votre changement avec succès ?
Vous êtes en pleine transformation organisationnelle et vous souhaitez mobiliser vos équipes, réduire la résistance au changement et obtenir des résultats concrets ?
Découvrez comment développer un leadership mobilisateur et structurer votre gestion du changement grâce à une approche éprouvée, concrète et directement applicable.