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« Au-delà du buzzword, l’expérience employé propulsera votre entreprise. »

Louise Bourget, CRHA

Créatrice d’expériences employés.
Catalyseur d’entreprises inspirantes.

Conseil RH | Formation | Coaching | Développement organisationnel

Téléphone

514 347-5842

Louise Bourget, CRHA

Créatrice d’expériences employés.
Catalyseur d’entreprises inspirantes.

Conseil RH | Formation | Coaching | Développement organisationnel

Je mets les organisations sur la voie de la performance durable en créant une expérience employé engageante.
Qui est Louise Bourget, consultante en formation et en développement organisationnel ?

Je mets les organisations sur la voie de la performance durable en créant une expérience employé engageante.

  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)
  • Plus de 10 ans à promouvoir et à créer l’expérience employé pour mes clients
  • Plus de 25 ans d’expérience sur le terrain pour mettre en place des pratiques RH engageantes
  • Plus de 7000 heures de formation à quelque 9000 personnes qui contribuent à créer de la valeur pour leur organisation
  • Une expertise auprès des PME et de grandes entreprises québécoises œuvrant dans des industries variées
Services

Vos défis RH ? Relevons-les ensemble.

Préoccupé par…

  • Départs inattendus d’employés
  • Difficulté à attirer et à retenir les bons employés
  • Problèmes de performance et de collaboration des équipes
  • Faible engagement des employés
  • Crise qui secoue votre entreprise
  • Complexité de la gestion moderne des RH
  • Conditions de travail que vous pouvez offrir en demeurant concurrentiel

Vous ne savez pas par où commencer?

Du diagnostic de la situation jusqu’à un plan d’action concret adapté à votre réalité et des outils pratiques, de la formation et du coaching, je suis avec vous, sur le terrain, dans l’action.

Vos défis RH ? Relevons-les ensemble. Expérience employé.
Formations

Vos dernières formations ont-elles vraiment amélioré votre pratique ?

Développer les compétences est un facteur clé dans la mobilisation et dans la fidélisation de vos employés. Encore faut-il que la formation soit adaptée aux enjeux de votre organisation. Mon engagement : vous livrer des formations qui transformeront vraiment vos pratiques.

Formations populaires

Cap sur le changement !

Développez l’agilité de votre équipe face au changement.

Influencer. Mobiliser. Changer.

Déployez votre influence et entraînez votre équipe dans le changement.

LEADERS DE L’EXPÉRIENCE EMPLOYÉ

Catalysez les forces de votre organisation! Misez sur l’expérience employé en y insufflant de l’AMEMD  pour attirer et garder les meilleurs.

De la divergence à la convergence

Transformer les différences personnelles en forces pour l’organisation.

Imaginez…

Que tous vos employés travaillent en synergie pour créer un « wow » perpétuel pour vos clients.

Qu’ils partagent votre vision et vos valeurs au point où ils ne voudront pas vous quitter. Pas même pour un meilleur salaire.

Qu’ils déploient toutes leurs ressources pour rendre votre organisation plus agile, plus vivante, plus innovante au point où rien ne l’arrêtera. Pas même la concurrence.

Cette réalité, ce peut être la vôtre.

L’expérience employé, c’est l’AMEMD des organisations performantes.

Pourquoi ? Parce que l’expérience employé et l’expérience client se rejoignent sur un même continuum de valeur.

Un employé heureux est un employé motivé. Un ambassadeur au service de vos clients. Les employés fidèles fidélisent les clients.

En deux mots, il n’y a pas de clients satisfaits sans employés satisfaits.

Aligner.
Mobiliser.
Écouter.

Trois verbes d’action. Trois axes stratégiques. Trois compétences clés. Une démarche structurée. Et de multiples retombées.

Insufflez de l’AMEMD dans votre entreprise.
Espace conseils

Faites le plein de conseils, de ressources et d’outils RH faciles à appliquer.