Vous êtes prêt à propulser votre expérience-employé au prochain niveau?
À propos
- Consultation en ressources humaines et développement organisationnel
- Formation et coaching
- Passionnée du développement du potentiel humain
- Engagée dans la transformation des organisations
Je travaille à construire des organisations performantes et innovantes. Comment ? En y insufflant de l’AMEMD par une approche structurée pour créer une expérience-employé engageante. J’offre des programmes de formation qui rehaussent les compétences et soutiennent la performance.
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Plus de 25 ans d’expérience sur le terrain pour mettre en place des pratiques RH engageantes
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Plus de 10 ans à promouvoir et à créer l’expérience-employé pour mes clients
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Plus de 7000 heures de formation à quelque 9000 personnes qui continuent aujourd’hui à créer des milieux de travail inspirants
Une expertise auprès des PME québécoises et grandes entreprises œuvrant dans des industries variées
C’est un moteur de transformation. C’est la clé qui permet aux entrepreneurs et aux dirigeants de relever la plupart de leurs défis en RH, mais c’est aussi la base de la performance. Parce que des employés satisfaits rendent les clients satisfaits. Et les clients satisfaits sont des clients fidèles. L’expérience-employé est à la base même de l’expérience-client. En deux mots, vos employés sont les leaders de votre croissance.
Coaching personnalisé, codéveloppement, formations en groupes, formations à la carte, conférences, conception de parcours et de programmes de formation. J’adapte mon offre en fonction des défis et des besoins réels de votre entreprise et de celles et ceux qui la composent : entrepreneurs, dirigeants, gestionnaires de tous niveaux, employés.
- Consultante agréée en ressources humaines (CRHA)
- Facilitatrice certifiée du Centre de recherche en créativité appliquée
- Certifiée pour administrer MBTI ® Myers-Briggs Type Indicator
- Certifiée pour administrer KAI, The Kirton Adaption-Innovation Theory and Inventory
- Certifiée pour administrer AtmanCo
- Certificat d’accréditation Approche par compétence Trima
- Formée en codéveloppement et maître praticien en programmation neurolinguistique
- Agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)
Des valeurs incontournables
Intégrité
« Walk the talk », comme on dit! Je crois en ce que j’enseigne. J’y crois à un point tel que je le mets en pratique. J’agis dans le respect de mes valeurs. Résolument.
Développement des potentiels
Chaque individu peut apporter une contribution unique. J’aime aider les personnes à reconnaître leur propre diamant intérieur et leur procurer les outils qui leur permettront de le faire briller et de se réaliser.
Respect des différences
Personne ne réussit seul. En rassemblant nos différences, nous devenons plus forts. La synergie opère et devient un gage de prospérité.
Créativité
Pour innover, il faut sortir des sentiers battus. J’encourage les personnes à voir les choses sous un autre angle. J’aime voir cette étincelle qui jaillit dans leurs yeux quand l’impossible devient possible.
Éthique professionnelle
Ma pratique repose sur des normes éthiques basées sur le respect de la dignité humaine, le développement de l’autonomie des personnes et sur des interventions rigoureuses.
- Sessions de formation Êtes-vous un employeur de choix ? et Attirer et fidéliser les employés, en collaboration avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation, depuis 2011
- Mandats de consultation et de formation en collaboration avec le Mouvement québécois de la qualité, depuis 2007
- Revue Forum, du Mouvement québécois de la qualité
- Revue Effectif, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec
- Entrevue d’expert, à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec : Nous sommes tous créatifs différemment !