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Mettez vos notions en pratique

Le coaching individuel: une approche personnalisée

Développez vos compétences clés grâce au coaching individuel. Avec l’aide de mon approche hautement personnalisée, Insufflez de l’AMEMD (Aligner, Mobiliser, Écouter), je permets aux gestionnaires ainsi qu’aux employés d’optimiser leur force d’adaptation et d’influence positive.

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5 raisons d’opter pour le coaching individuel

L’implication des gestionnaires est plus complexe et vaste que jamais. C’est pourquoi il est indispensable d’obtenir un accompagnement personnalisé visant l’atteinte des objectifs. Voici quelques-unes des nombreuses raisons qui font de ce service un atout de choix:

Développer votre leadership

Je vous aide à identifier vos points forts, à surmonter vos défis et à développer les compétences essentielles pour exceller en tant que leader. De la communication à la gestion du changement, je vous permets d’identifier les stratégies gagnantes et transformatrices.

Mieux supporter la performance de vos équipes

Pour mieux diffuser votre reconnaissance et déployer votre écoute quand il le faut, je vous conseille d’adopter des méthodes éprouvées et de soutenir votre équipe avec leurs différents défis de performance.

Gérer adéquatement vos priorités

Les tâches et les rencontres fusent de tout côté et vous vous sentez submergé.e? Vous n’êtes pas seul.e. Une majorité de gestionnaires et d’employés sont préoccupés par leur imposante charge mentale. Optez pour une approche de coaching sensible, visant une gestion adéquate de vos priorités de diverses natures.

Maintenir votre propre équilibre

Commençons par identifier vos propres besoins en matière d’équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle. Procédons ensuite à l’identification des actions à poser pour les prioriser, sans compromettre votre performance.

Favoriser les relations saines

Le coaching individuel vous permet d’intervenir favorablement au sein des relations de votre organisation. Participez à la convergence de votre milieu diversifié, au profit de votre expérience-employé.

Comment ça fonctionne?

En fonction de vos besoins et de vos objectifs, je fais appel à différents outils comme les tests psychométriques pour déterminer les points à améliorer grâce au coaching.

À votre rythme, je vous convie à développer les capacités nécessaires pour engager une transformation substantielle. Avec des rencontres de coaching individuel intégrées à votre horaire, je vous amène à mettre en évidence vos ressources, vos compétences en leadership et plus encore.

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Insufflez de l'AMEMD

L'approche qu'il vous faut.

Une expérience-employé inspirante est au cœur de votre performance, voire de la pérennité de chaque organisation.

Grâce à mon approche structurante Insufflez de l’AMEMD, je vous aide à mieux Aligner, Mobiliser et Écouter: trois axes indispensables pour modeler l’expérience-employé qui vous aidera notamment à:

  • Positionner votre marque employeur
  • Attirer les bons candidats et fidéliser vos employés
  • Développer les compétences techniques et humaines clés
  • Atteindre vos objectifs en restant aligné avec vos valeurs
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