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À propos

Louise Bourget, créatrice d’expériences-employés, catalyseur d’entreprises performantes.

  • Consultante en ressources humaines et développement organisationnel
  • Formatrice et coach
  • Passionnée du développement du potentiel humain
  • Engagée dans la transformation des organisations

Je travaille à construire des organisations performantes et innovantes. Comment ? En y insufflant de l’AMEMD par une approche structurée pour créer une expérience-employé engageante. J’offre des programmes de formation qui rehaussent les compétences et soutiennent la performance.

0 ans

Plus de 25 ans d’expérience sur le terrain pour mettre en place des pratiques RH engageantes

0 ans

Plus de 10 ans à promouvoir et à créer l’expérience-employé pour mes clients

0 h

Plus de 7000 heures de formation à quelque 9000 personnes qui continuent aujourd’hui à créer des milieux de travail inspirants

Expert

Une expertise auprès des PME québécoises et grandes entreprises œuvrant dans des industries variées

L’expérience-employé, pour moi, c’est plus qu’un «buzzword».

C’est un moteur de transformation. C’est la clé qui permet aux entrepreneurs et aux dirigeants de relever la plupart de leurs défis en RH, mais c’est aussi la base de la performance. Parce que des employés satisfaits rendent les clients satisfaits. Et les clients satisfaits sont des clients fidèles. L’expérience-employé est à la base même de l’expérience-client. En deux mots, vos employés sont les leaders de votre croissance.

Formatrice et coach en développement du potentiel et du leadership mobilisateur

Coaching personnalisé, codéveloppement, formations en groupes, formations à la carte, conférences, conception de parcours et de programmes de formation. J’adapte mon offre en fonction des défis et des besoins réels de votre entreprise et de celles et ceux qui la composent : entrepreneurs, dirigeants, gestionnaires de tous niveaux, employés.

Formatrice et coach en développement du potentiel et du leadership mobilisateur

Certifications et agréments :
des garanties de qualité

  • Consultante agréée en ressources humaines (CRHA)
  • Facilitatrice certifiée du Centre de recherche en créativité appliquée
  • Certifiée pour administrer MBTI ® Myers-Briggs Type Indicator
  • Certifiée pour administrer KAI, The Kirton Adaption-Innovation Theory and Inventory
  • Certifiée pour administrer AtmanCo
  • Certificat d’accréditation Approche par compétence Trima
  • Formée en codéveloppement et maître praticien en programmation neurolinguistique
  • Agréée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)

Des valeurs incontournables​

Intégrité

« Walk the talk », comme on dit! Je crois en ce que j’enseigne. J’y crois à un point tel que je le mets en pratique. J’agis dans le respect de mes valeurs. Résolument. 

Développement des potentiels

Chaque individu peut apporter une contribution unique. J’aime aider les personnes à reconnaître leur propre diamant intérieur et leur procurer les outils qui leur permettront de le faire briller et de se réaliser.

Respect des différences

Personne ne réussit seul. En rassemblant nos différences, nous devenons plus forts. La synergie opère et devient un gage de prospérité.

Créativité

Pour innover, il faut sortir des sentiers battus. J’encourage les personnes à voir les choses sous un autre angle. J’aime voir cette étincelle qui jaillit dans leurs yeux quand l’impossible devient possible.

Éthique professionnelle

Ma pratique repose sur des normes éthiques basées sur le respect de la dignité humaine, le développement de l’autonomie des personnes et sur des interventions rigoureuses.

Louise Bourget, coaching en RH ressources humaines

Collaborations

  • Sessions de formation Êtes-vous un employeur de choix ? et Attirer et fidéliser les employés, en collaboration avec le ministère de l’Économie et de l’Innovation, depuis 2011
  • Mandats de consultation et de formation en collaboration avec le Mouvement québécois de la qualité, depuis 2007

Publications

  • Revue Forum, du Mouvement québécois de la qualité
  • Revue Effectif, de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec
  • Entrevue d’expert, à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec : Nous sommes tous créatifs différemment !
Mon engagement : faire une réelle différence pour votre organisation.

Parlez-moi de vos défis de ressources humaines. J’ai des solutions pour vous.