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Dans un monde changeant, savoir gérer le changement est vital.

Piloter le changement avec succès peut être complexe.  Nous avons développé un aide-mémoire pour vous aider à réaliser efficacement vos changements organisationnels tout en optimisant l’expérience-employé. Il vous guide à travers le processus de changement, de la préparation à la réalisation, tout en mettant l’accent sur l’importance de l’expérience-employé.

Destiné aux gestionnaires, dirigeants, responsables RH, chef d’équipe, cet aide-mémoire permet de :

  1. Comprendre le changement : Il décrit les étapes d’adoption du changement, anticipant les réactions des équipes et gérant les « résistances ».
  2. Mettre en œuvre le changement : Il offre des stratégies concrètes et des conseils pour une transition réussie.
  3. Améliorer l’expérience employé : En mettant l’accent sur la communication bidirectionnelle, l’écoute active et le soutien, notre outil vous aide à créer une expérience-employé engageante, favorisant ainsi l’acceptation du changement.

Cet aide-mémoire est un allié pour affronter les défis de la gestion du changement, conçu pour être intuitif et efficace, afin de réussir vos transformations et d’enrichir l’expérience de vos employés.

Téléchargez plus bas cet aide-mémoire et gardez-le à portée de main.

Gestion du changement

Vous avez à cœur de savoir piloter un changement avec succès, d’être reconnu comme un leader du changement, de développer votre agilité au changement ? Vous avez envie de faire un pas de plus? Trois moyens à votre portée :

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Louise Bourget, CRHA

Consultante en formation et en développement organisationnel. Membre agréée de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec.

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