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Vers l’excellence organisationnelle

Accédez à des services RH conçus pour optimiser votre expérience-employé.

Votre réussite organisationnelle dépend plus que jamais d’une expérience-employé vivante et inspirante. Elle est le nouveau paradigme de l’entreprise qui souhaite non seulement attirer, mais fidéliser son personnel.

En plus de contribuer à l’épanouissement de votre personnel, l’expérience-employé vous permet aussi de gagner une place de choix sur le marché de l’emploi. Optez enfin pour des services RH qui intègrent cette notion indispensable au succès de toute organisation.

Services RH axés sur l'expérience-employé

« Grâce à mon approche Insufflez de l’AMEMD, je vous guide de manière efficace et stratégique vers une expérience-employé attractive et mobilisante. Ensemble, entamons la création d’une organisation innovante et performante tout en valorisant votre atout le plus précieux, vos talents! »

Mes services.

Services RH axés sur l'expérience-employé

Diagnostic.

Comment votre expérience-employé se définit-elle à l’heure actuelle? Quels sont les défis qui entravent votre bon développement organisationnel et votre performance? Obtenez un diagnostic détaillé
des critères d’attrait de votre marque employeur tels que l’expérience-employé et vos pratiques de gestion des ressources humaines. Ce portrait est la première étape vers des plans d’action performants.

services-rh-developpement-organisationnel

Développement organisationnel.

Mettez le cap sur vos objectifs en adoptant les meilleures
pratiques de gestion. Ensemble, établissons un plan
d’action personnalisé qui saura favoriser la fidélisation,
mobiliser les énergies et mettre les compétences à profit.
Il s’agit d’une méthode éprouvée pour assurer la
cohérence entre vos stratégies et vos valeurs.

Services RH axés sur l'expérience-employé

Coaching individuel.

Être accompagné dans son plan d’action demeure l’un
des moyens les plus efficaces pour atteindre ses
objectifs. Faites confiance à mon expérience de longue
haleine auprès de dirigeants et de gestionnaires RH. Elle
me permet de vous guider vers l’expression claire de
votre leadership mobilisateur et transformationnel.

Services RH axés sur l'expérience-employé

Formation.

Grâce à mes formations variées, améliorez la
performance des individus et des équipes (employés et
dirigeants). Optez pour des formations spécifiquement
adaptées à vos besoins tout en découvrant des
programmes variés et des options personnalisées. Leur
objectif: faciliter l’acquisition de nouvelles compétences.

Services RH axés sur l'expérience-employé

Évaluations psychométriques.

Les outils d’évaluation psychométriques sont d’indéniables
atouts pour comprendre les profils de personnalité de votre
personnel. En plus d’être de réels leviers de performance
pour vos équipes, ces outils sont indispensables pour la
sélection du personnel et le développement du leadership.
Tirez profit des nombreux avantages qu’offrent les sciences
du comportement humain tels que les tests MBTI, Trima,
Atman, KAI et ODASE.

Services RH axés sur l'expérience-employé

Comment ça fonctionne?

De l’analyse de vos besoins à l’implémentation de solutions RH personnalisées, j’adapte mon approche selon vos objectifs.

Mon but est de vous permettre de forger des liens durables avec vos employé.e.s et de leur offrir un environnement de travail efficace et épanouissant. Un lieu qui favorise l’expression des compétences; un essentiel dans la réalisation de toute mission.

Insufflez de l'AMEMD

L'approche qu'il vous faut.

Une expérience-employé inspirante est au cœur de votre performance, voire de la pérennité de chaque organisation.

Grâce à mon approche structurante Insufflez de l’AMEMD , je vous aide à mieux Aligner, Mobiliser et Écouter: trois axes indispensables pour modeler l’expérience-employé qui vous aidera notamment à:

  • Positionner votre marque employeur
  • Attirer les bons candidats et fidéliser vos employés
  • Développer les compétences techniques et humaines clés
  • Atteindre vos objectifs en restant aligné avec vos valeurs
Insuffler de l’AME dans votre organisation.

« Plus je mettais en pratique les conseils de Louise, plus j’avançais et plus je voyais l’effet positif que cela produisait chez mes employés. Cela m’a encouragé à poursuivre. »

Sébastien Tremblay,
Directeur général, Taimi hydraulique