De l’analyse de vos besoins de formation au coaching personnalisé en passant par l’élaboration de parcours de formation, je m’appuie sur votre réalité pour vous proposer des contenus pertinents, qui peuvent être mis en pratique rapidement et qui entraînent des résultats concrets et mesurables.
Heures de formation
Personnes mieux outillées pour apporter de la valeur à leur organisation
- Contenus fondés sur une expertise poussée
- Style participatif qui facilite l’apprentissage
- Approche personnalisée, efficace et mesurable, ancrée dans la pratique
- Présence dynamique, qui capte l’attention
- Souci de transfert d’apprentissage dans la pratique
Les formations qui font la différence sont celles qui répondent d’abord et avant tout à vos besoins et qui peuvent être mises en pratiques rapidement.
La clé ? Une analyse rigoureuse de vos besoins en fonction des défis propres à votre organisation.
- Analyse des besoins de formation
- Identification des compétences clés à développer
- Évaluation et bilan des compétences
- Conception et animation de programme de formation
- Mesure des apprentissages et suivi
- Évaluation de la rentabilité de la formation
Réunissez les conditions essentielles à la motivation, y compris en contexte de télétravail.
Développez l’agilité de votre équipe face au changement.
Déployez votre influence et entraînez votre équipe dans le changement.
Catalysez les forces de votre organisation! Misez sur l’expérience employé en insufflant de l’AMEMD dans votre organisation pour attirer et garder les meilleurs.
Sachez motiver les différentes personnalités de votre équipe pour en rehausser l’efficacité.
Décupler les habiletés clients de votre organisation pour offrir une expérience mémorable, créer de la valeur et atteindre la prospérité.
Télétravail, collaboration à distance, travail en présentiel… Mieux écouter pour mieux communiquer dans l’organisation d’aujourd’hui.
Apprendre à être plus efficace par une gestion intelligente de son temps.
Dynamiser les forces créatives de son équipe pour résoudre les problèmes.