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Conférence vedette // Nouvelle conférence

L’expérience-employé : l'AMEMD des organisations inspirantes!

Attraction et rétention, mobilisation, gestion de la santé mentale, adaptation aux modes de travail hybrides, nouvelles générations : autant de défis auxquels les organisations sont confrontées.

Comme chef d’entreprise
ou comme gestionnaire,
vous vous demandez peut-être :

  • Par où commencer pour les relever? Quels enjeux priment sur les autres?
  • Quelles actions feront une réelle différence dans la vie de votre organisation? Et dans celle de vos employés?
  • Quels moyens efficaces et accessibles pouvez-vous déployer pour mobiliser vos équipes?

Le levier le plus puissant pour relever ces défis? L’expérience-employé.

Une expérience-employé distinctive, inspirante, engageante est un véritable tremplin pour la performance et pour la prospérité.

L’expérience-employé, c’est plus qu’une mode ou une stratégie de marketing. C’est une philosophie de gestion qui transforme vos employés en ambassadeurs et qui en fait des leaders de la croissance. Qui crée des organisations innovantes et performantes.

Et si votre organisation brillait parmi les plus inspirantes?​

C’est justement à la découverte de tout le pouvoir dont vous disposez pour instaurer une expérience-employé engageante que je vous convie avec cette conférence. Une conférence axée sur du concret et fondée sur des années d’expérience sur le terrain.

Formation travail d'équipe

Au cours de cette conférence, j’aborde avec vous l’expérience-employé sous toutes ses facettes.

  • Qu’est-ce que l’expérience-employé, la vraie, celle qui séduit les talents et qui contribue à les garder?
  • Pourquoi les entreprises doivent-elles l’intégrer à leurs stratégies d’affaires?
  • En quoi l’expérience-employé est-elle indissociable de la satisfaction de
    vos clients?
  • Comment déployer une expérience-employé qui mobilisera votre monde et qui fera rayonner votre organisation parmi les entreprises inspirantes?

Je vous ferai découvrir l’approche AMEMD, une approche structurante, qui s’articule autour de trois leviers pour l’action : Aligner, Mobiliser, Écouter.

Je vous propose une feuille de route basée sur une réflexion et sur des années de pratique pour donner du sens à l’engagement de vos employés, pour insuffler de l’AME dans votre organisation. 

Découvrez toute la puissance d’une expérience-employé distinctive. Relevez vos défis de gestion des ressources humaines. Décuplez votre performance organisationnelle.

Réservez maintenant!