De la divergence à la convergence
Transformer les différences personnelles en forces pour l’organisation
Il y a un lien direct entre le succès professionnel et les relations interpersonnelles : le premier dépend de la qualité de l’autre. Découvrez votre type de personnalité, celui de vos interlocuteurs, de votre équipe et développez des mécanismes qui contribueront à rendre votre environnement de travail harmonieux – et plus performant.
Cette formation permet de comprendre les différents types de personnalités, souvent très différents, qui composent nécessairement tout milieu de travail. Elle vous aidera à parvenir à un niveau d’harmonie optimal, tant pour l’organisation que pour les personnes. Vous apprendrez à créer une véritable synergie et à mettre à profit la complémentarité des personnalités présentes dans votre organisation.
Pour ce faire, nous utiliserons l’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI), un outil éprouvé qui vous aidera à comprendre les personnalités qui vous entourent et à apprendre à collaborer avec celles qui diffèrent de la vôtre. Vous apprendrez aussi à capitaliser sur vos forces et à diminuer l’impact de vos points faibles. Nous vous fournirons des méthodes pour prévenir, atténuer et, idéalement, solutionner les conflits.
De même, comme chaque type de personnalité apporte une contribution unique à une équipe de travail, vous apprendrez à « profiler » votre propre équipe pour en tirer le meilleur parti en termes de créativité, de dynamisme et d’efficacité. Vous pourrez ainsi vous doter d’un plan d’action pour optimiser son efficacité.
Durée du programme
Nous nous adaptons à vos disponibilités. Typiquement, cette formation est structurée de l’une ou l’autre des cinq façons suivantes :
Format
Vous pouvez participer à cet atelier sous forme de session publique, de session en entreprise ou de session de coaching individuel. Dans ces deux derniers cas, nous adaptons notre contenu en fonction de vos objectifs et de vos besoins spécifiques, et les exercices s’inspirent de votre environnement de travail.
Garantie de résultats
Si votre appréciation de la session n’est pas satisfaisante (à l’égard de l’atteinte des objectifs d’apprentissage), nous vous garantissons un suivi personnalisé et prendrons les mesures nécessaires pour corriger la situation.
