Un bilan de compétences pour améliorer les performances!

Mieux se connaître avec un bilan de compétences TRIMA, c'est le point de départ de la performance individuelle!

Un bilan de compétences, c'est un peu comme faire l'inventaire de nos acquis et se doter d'itinéraires de progrès professionnels.

Le bilan de compétences vous permet de découvrir vos styles sociaux, votre moi spontané. Il élabore plus spécifiquement les compétences acquises, c'est votre moi professionnel. En dernier lieu, il permet de découvrir votre style de leadership. Avec la nécessité de maîtriser la gestion du changement, tout repose sur la connaissance de soi.

Le bilan de compétences permet d'identifier la hiérarchie des Domaines de compétences et d'établir un portefeuille de vos compétences. Vous recevrez une  carte de trente de vos compétences distribuées en quatre regroupements : vos compétences mobilisatrices, fonctionnelles, vos opportunités de développement  et vos difficultés appréhendées. Consultez les rapports Trima et la Carte des compétences. Les Compétences sont par la suite mises en lien avec les aspirations professionnelles ou le poste occupé.

Lorsque l'on apprend à mieux se connaître, nous pouvons se faire connaître tout en se faisant reconnaître dans notre milieu de travail. Cela contribue à améliorer nos capacités de dialoguer avec les autres. C'est un bilan professionnel essentiel pour donner de l'élan à notre carrière et souvent préalable pour une formation à un gestionnaire réussie.

Louise Bourget inc a mis en place une façon simple d'accéder à un outil professionnel et reconnu. Le bilan de compétences TRIMA est un bon point de départ pour faire une bonne réflexion professionnelle.

Considérant la facilité d'utilisation de cet outil, vous avez raison de passer à l'action! Cliquez ici pour commencer acheter votre bilan de compétences TRIMA en ligne!

Rubriques connexes :
Pourquoi un agent de changement? | La gestion du changement pour transformer votre entreprise. | Est-ce que les relations interpersonnelles sont optimales dans vos équipes de travail? | Une formation sur mesure pour les agents de changement. | Comment améliorer les relations interpersonnelles?