AccueilContactez-nous450.468.4097
aligner mobiliser écouter former

Inscription Infolettre

Courriel :
louiseclientsblogue
formations exclusivesressourcesvotre bilan de compétences en ligneconférences

Vos employés sont-ils engagés envers le succès de l’organisation?

La mobilisation se révèle dans l'action et se traduit par des comportements révélateurs.

Un employé motivé n’est pas nécessairement mobilisé. Des équipes qui travaillent en silo ou qui n’atteignent pas les objectifs fixés sont des signes que la mobilisation est déficiente. La fierté de vos employés à travailler chez vous agit comme un véritable aimant pour attirer d’autres ressources compétentes, c’est le moteur de l’expérience-employé.

La mobilisation : le vrai défi des leaders.

Des études documentées1 confirment qu’un haut niveau de mobilisation maintenu élevé à travers le temps augmente les performances individuelles et collectives, améliore la satisfaction des clients, diminue le taux de roulement, renforce la marque employeur et diminue l’absentéisme. Nous vous accompagnons à mettre en place les leviers et les conditions psychologiques propices à la mobilisation de vos employés.

1 Chaire de la Recherche du Canada en gestion de l’engagement et du rendement des employés à HEC Montréal.

    contactez-nous   |   crédits   |   aligner   |   mobiliser   |   écouter   |   former

    LouiseBourget inc. 2009 © Tous droits réservés Creation Site internet
    AMEMD est une marque déposée de LouiseBourget inc.