De la divergence à la convergence

Transformer les différences personnelles en forces pour l’organisation

Notre formation De la divergence à la convergence sur la gestion des relations interpersonnelles comporte de nombreux avantages qui constituent une valeur ajoutée pour les individus et les organisations qui s’y inscrivent. 

Elle permet notamment aux participants d’apprendre à :

• comprendre les types de personnalité
• miser sur leurs forces et diminuer l’impact de leurs difficultés
• utiliser une stratégie efficace de résolution de problème
• démystifier les conflits de personnalité, les prévenir ou les gérer
• améliorer la qualité de leurs relations interpersonnelles
• gérer leurs émotions
• apprendre à travailler en collaboration avec des personnalités variées
• adopter une nouvelle perspective et une vision constructive des différences
• adapter des techniques efficaces de communication et d’influence.

Elle permet notamment à l’équipe d’apprendre à :

• identifier son profil
• améliorer la communication et la collaboration entre les coéquipiers
• développer une plus grande tolérance à la différence
• devenir plus efficace dans la  prise de décision et la résolution de problèmes
• prévenir et mieux gérer les conflits potentiels
• développer des stratégies et un plan d’action pour améliorer l’efficacité de l’équipe.