Nos services de consultation
Ressources humaines et développement organisationnel
Notre expérience, notre connaissance du milieu des affaires et nos recherches sont à la source de nos interventions en ressources humaines et développement organisationnel. En somme, la source de nos interventions… c’est vous.
Nous intervenons auprès des gestionnaires, des équipes de direction et de leurs équipes afin de mettre en place les conditions propices à l’atteinte des objectifs organisationnels. Ce travail repose sur une approche qui favorise la synergie, la mobilisation, la responsabilisation des employés et le développement des compétences.
Nos interventions vous permettront de :
consolider vos équipes et faciliter la collaboration et la synergie
gérer le changement
coacher vos gestionnaires et vos équipes de direction pour développer leurs compétences en matière de leadership
sonder le climat organisationnel
établir un diagnostic organisationnel
développer un plan d’action afin de mobiliser vos employés vers l’atteinte de vos objectifs organisationnels
développer la flexibilité de vos employés et équipes, et leur capacité à s’adapter au changement
améliorer le climat d’entreprise et le niveau de confiance des employés envers l’organisation et la direction.
De même, nous vous aiderons à :
planifier votre besoin en ressources humaines et votre relève
identifier vos postes et compétences clés
définir vos profils de postes
mettre en place un processus de sélection de votre personnel
faciliter l’accueil et l’intégration du nouvel employé
implanter un processus d’appréciation de la performance adapté à vos besoins
développer un programme de formation (développement des compétences)
implanter des programmes de formation et développement des compétences clés
établir une politique salariale
améliorer l’impact de vos communications.
