Témoignages

Commentaires sur la conférence la Gestion du changement

Mme Bourget, je tiens à vous exprimer toute ma reconnaissance pour votre excellente présentation lors de notre événement : La SST, une valeur bien terre à terre qui se partage ! Votre contenu sur la gestion du changement était très intéressant, il comportait des thématiques qui sont utiles non seulement sur le plan professionnel mais également sur le plan personnel. En plus d'être drôle, vous avez fait preuve d'un très grand dynamisme. Votre approche est très rafraîchissante. Bravo ! »

Josette Boulé, CRHA
Conseillère en SST
Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

« Formatrice au Mouvement québécois de la qualité où la sélection, Madame Louise Bourget a obtenu des participants un niveau de satisfaction exceptionnel de 98 %.

Les participants ont qualifié Madame Bourget de la manière suivante : excellente animatrice, hyper-dynamique, passionnée, respectueuse, diplomate et qui connaît son sujet. »

Isabelle Tremblay
Directrice du développement des compétences

Commentaires sur la formation Temps mieux!

« Je n’aurais jamais pu arriver à prioriser mes activités avant de réellement m’arrêter à ma mission personnelle, à mes priorités dans ma vie professionnelle et personnelle.

J’étais continuellement en état d’urgence, j’ai appris à travailler dans mon cadran II (important pas urgent), et maintenant je peux répondre aux urgences sans être débordée.

Mes relations au travail sont nettement plus agréables, car je suis moins stressée.

Comprendre mes priorités afin d’établir mes objectifs à court, moyen et long terme autant sur le plan personnel que professionnel m’a donné un regain d’énergie et cette réflexion facilite la prise de décision. »

Renée Chartier
Sécurité GMR

« Je fais beaucoup plus qu'avant, encore trop parfois, mais je m'améliore à chaque année. J'ai défini mes valeurs, mes rôles et ma Mission. J'ai des objectifs à court et long termes pour chacun de mes rôles. Je réalise mes objectifs en découpant mes tâches au mois, à la semaine et à chaque jour. Merci Louise de tes conseils, c'est la formation qui aura eu le plus grand impact sur ma vie. »

François Provencher
Newly Weds Foods

« Le programme de formation était très bien adapté à notre réalité et a répondu aux besoins identifiés avant nos séances : améliorer l'efficacité de l’équipe, identifier les responsabilités clé, diminuer les crises, etc. La session de coaching ainsi que l’art d’utiliser notre nouvel agenda m’ont permis d’acquérir de bons outils pour pouvoir être un leader plus efficace avec mes gestionnaires, et ce, dans le but de garder le focus et leur motivation. J’avais l’impression de ne plus avoir le contrôle de mon temps, mais je vois que c’est possible! »

Steve Gauthier
Directeur d'usine, Agropur, Division Natrel

Commentaires sur la formation Influencer. Mobiliser. Changer.

« La formation, Influencer. Mobiliser. Changer, nous a permis de mieux gérer le changement dans l’implantation de nouvelles méthodes de travail en production.

Nous voulions susciter l’intérêt de nos professionnels à plus impliquer les employés de production dans l’implantation de contrôles de procédé. Louise Bourget nous a aidé à organiser ce changement dans un environnement de culture très technique.

Grâce à la formation, chaque chargé de projets a mieux compris ses responsabilités d’agent de changement, a développé une stratégie d'implantation spécifique à son projet et obtenu des outils pour gérer le changement.

La connaissance des types de personnalités leur a permis de mieux apprécier les différences entre les gens. Avec humour et respect, les participants ont reconnu les besoins et styles des différentes personnalités. Ils ont été plus à même de reconnaître à l'avance certaines situations conflictuelles.

À la suite de cette formation, nous avons constaté une meilleure appropriation de leur rôle par les professionnels ainsi qu’une plus grande prise en compte des aspects humains dans les changements en cours.

Nous avons apprécié Mme Bourget pour son dynamisme, son écoute, ses exemples pratiques. »

Guillaume Delroeux
Responsable des projets spéciaux, Montupet Ltée

Témoignages sur la formation En direct sur le client

« Ce que les participants ont apprécié :

Le fait de travailler avec des cas concrets nous a permis de mieux assimiler la matière. Madame Bourget nous a donné de bons trucs pour avoir une bonne écoute. J'ai apprécié l’atmosphère détendue. Nous étions à l’aise pour répondre aux questions.

La formation a permis un moment de réflexion sur notre propre comportement et ce que nous pouvons améliorer. Le contenu était très intéressant ainsi que faire participer tout le groupe aux exercices. La démonstration avec un exemple pratique en utilisant un participant a été très appréciée.

Un gros merci à Louise pour son excellente écoute et le partage de sa grande expérience. »

Lise Benoît
Coordonnatrice à l'importation Agence canadienne inspection des aliments (ACIA)

Commentaires sur le coaching

« Le coaching personnalisé s'est avéré étonnamment utile pour moi; il m'a procuré le cadre nécessaire à la réflexion et à l'apprentissage des concepts fondamentaux ayant trait aux relations interpersonnelles. Au fond, le coaching m'a permis d'approfondir la connaissance de moi-même et de créer des points relationnels plus efficaces avec mon entourage professionnel ».

Guillaume Hamer-Lavoie

« Je peux dire que je garde une très belle expérience vécue des séances de « coaching » en ta compagnie. Tes mille et une facettes pour expliquer la face cachée d'une situation, pour ouvrir mon esprit à une autre perspective tout aussi vraie que la mienne. Je peux affirmer que ça m'a fait grandir ».

J'aimerais poursuivre l'expérience.

Chantal Guilmette
Spécialiste, analyste de systèmes

Commentaires sur la formation Influencer. Mobiliser. Changer.

J’ai suivi le cours « Influencer. Mobiliser. Changer » animé par Madame Louise Bourget en octobre 2006.

Ce cours est sans aucun doute le meilleur auquel j’ai assisté, tant par la forme que par le fond. L’animatrice a un dynamisme hors pair et possède sa matière sur le bout de ses doigts. Elle présente une multitude d’exemples basés sur sa pratique et peut aborder, à n’importe quel moment du cours, des cas problèmes apportés par les participants et les intégrer à sa présentation.

La gestion du changement est abordée de façon intelligente, en se référant à plusieurs auteurs, dont Stephen R. Covey. Elle permet ainsi aux participants de se sentir à l’aise avec les changements et d’influencer et mobiliser les ressources impliquées dans nos organisations.

Enfin, le volet psychologie des équipes et des participants au cours est traité avec compétence, dynamisme et expérience. Le MBTI est présenté comme un des nombreux outils disponibles, mais, s’il est utilisé selon ses consignes, peut devenir un atout important pour les agents de changements et d’influence que nous sommes.

En conclusion : bravo pour la pertinence du contenu de ce cours et pour le génie de l’animatrice.

Pierre Lafrance, ing. M. Ing (Env)
Ex-Directeur général de la ville de Salaberry-de-Valleyfield
Consultant en développement organisationnel

Ce fut une des très belles formations que j'ai eue durant toute ma carrière. Tu es une excellente pédagogue qui travaille en donnant plein d'exemples, ce qui est des plus facilitant pour l'apprentissage (lien avec la théorie). De plus, tu es vivante et dynamique ce qui donne une superbe belle couleur à ta formation.

Bravo! continue c'est vraiment ta mission de vie,

François Forté, Conseiller
Vice-présidence Développement des solutions - Entreprises
Fédération des caisses Desjardins du Québec

Commentaires sur la conférence la Gestion du changement et les types de personnalité

Nous avons beaucoup apprécié l'atelier sur la gestion du changement et les types de personnalité. Nous constatons déjà le changement que les notions transmises ont apporté telles que plus d'écoute, plus d'échange et plus de compréhension liés aux différences de comportement chez l'un ou l'autre.

Je te remercie encore d'avoir accepté d'offrir ce bref atelier à Québec! Ton dynamisme était essentiel pour un vendredi après-midi!

Josée Gélineau
Adjointe exécutive
Direction des programmes et des aides techniques
Régie de l'assurance maladie du Québec

Commentaires sur la conférence-atelier sur la Gestion du changement

Mme Bourget a animé une conférence-atelier sur la gestion du changement lors du colloque annuel du Réseau des carrefours jeunesse-emploi en juin 2008. L'atelier avait comme objectif de supporter les agents de sensibilisation dans leur rôle d'agent de changement. La formatrice a été très appréciée et nous avons reçu d’excellents commentaires. Les participants ont mentionné être repartis de la formation avec des moyens et des outils pour leur mandat.

Éric Allard
Directeur adjoint Coordonnateur en entrepreneuriat jeunesse
Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec

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