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De la divergence à la convergence

Transformer les différences personnelles en forces pour l'organisation

Il y a un lien direct entre le succès professionnel et les relations interpersonnelles : le premier dépend de la qualité de l’autre. Découvrez votre type de personnalité, celui de vos interlocuteurs, de votre équipe et développez des mécanismes qui contribueront à rendre votre environnement de travail harmonieux – et plus performant.

Cette formation permet de comprendre les différents types de personnalités, souvent très différents, qui composent nécessairement tout milieu de travail. Elle vous aidera à parvenir à un niveau d’harmonie optimal, tant pour l’organisation que pour les personnes. Vous apprendrez à créer une véritable synergie et à mettre à profit la complémentarité des personnalités présentes dans votre organisation.

Pour ce faire, nous utiliserons l’indicateur de types psychologiques Myers-Briggs (MBTI), un outil éprouvé qui vous aidera à comprendre les personnalités qui vous entourent et à apprendre à collaborer avec celles qui diffèrent de la vôtre. Vous apprendrez aussi à capitaliser sur vos forces et à diminuer l’impact de vos points faibles. Nous vous fournirons des méthodes pour prévenir, atténuer et, idéalement, solutionner les conflits.

De même, comme chaque type de personnalité apporte une contribution unique à une équipe de travail, vous apprendrez à « profiler » votre propre équipe pour en tirer le meilleur parti en termes de créativité, de dynamisme et d’efficacité. Vous pourrez ainsi vous doter d’un plan d’action pour optimiser son efficacité.

Description
détaillée

Bénéfices de la formation

Notre formation De la divergence à la convergence sur la gestion des relations interpersonnelles comporte de nombreux avantages qui constituent une valeur ajoutée pour les individus et les organisations qui s’y inscrivent.

Elle permet notamment aux participants d’apprendre à :

  • comprendre les types de personnalité
  • miser sur leurs forces et diminuer l’impact de leurs difficultés
  • utiliser une stratégie efficace de résolution de problème
  • démystifier les conflits de personnalité, les prévenir ou les gérer
  • améliorer la qualité de leurs relations interpersonnelles
  • gérer leurs émotions
  • apprendre à travailler en collaboration avec des personnalités variées
  • adopter une nouvelle perspective et une vision constructive des différences
  • adapter des techniques efficaces de communication et d’influence.

Elle permet notamment à l’équipe d’apprendre à :

  • identifier son profil
  • améliorer la communication et la collaboration entre les coéquipiers
  • développer une plus grande tolérance à la différence
  • devenir plus efficace dans la prise de décision et la résolution de problèmes
  • prévenir et mieux gérer les conflits potentiels
  • développer des stratégies et un plan d’action pour améliorer l’efficacité de l’équipe.

Cette formation est-elle pour vous?

Si vous répondez oui à l’une de ces questions, notre formation De la divergence à la convergence sur la gestion des relations interpersonnelles pourrait faire une différence importante dans votre vie professionnelle. Communiquez avec nous sans tarder pour obtenir plus d’information à ce sujet.

  • Vous manquez de complicité avec vos pairs ou avez parfois des difficultés à entretenir des relations harmonieuses au travail?
  • Vous désirez connaître les outils pour éviter les conflits avec certaines personnalités?
  • Vous aimeriez miser sur vos forces et diminuer l'impact de vos points « faibles »?
  • Vous souhaiteriez accroître l’efficacité de vos équipes?
  • Il vous est parfois difficile de travailler avec certaines personnes?
  • Vous aimeriez développer des stratégies de communication plus percutantes?

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Mobilisation et changement
Relation client
Relations interpersonnelles et travail d'équipe
Créativité et résolution de problèmes
Gestion du temps
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