Cibler les besoins de formation

Questions pour mieux cerner les besoins de formation

Quelles compétences souhaitez-vous développer (savoir, savoir-faire, savoir-être)?
Quelles difficultés les gestionnaires ont-ils observées à l'égard de la performace actuelle?
Quelles sont les conséquences de ces difficultés?
Qu'est-ce qui contribue à maintenir l'écart entre la performance actuelle vs la performance recherchée?
Quels besoins les participants ont-ils exprimé?
Quels sont les facteurs de succès de l'intervention? Quelles sont les conditions à mettre en place pour favoriser le succès de l'intervention?
Quel est le style d'apprentissage privilégié des participants? Quel type d'intervention pourrait être contre-indiqué?
À quoi reconnaîtrons-nous le succès de la formation?
Y a-t-il des contraintes particulières à respecter?