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Êtes-vous reconnu comme un employeur de choix?


Êtes-vous certain d’offrir une expérience-employé motivante?


Vous le serez en insufflant de l’AME dans votre entreprise!

Grâce à son approche AMEMD, Louise Bourget transformera votre organisation en vous aidant à tirer le meilleur de vos ressources humaines. Articulée autour de trois axes stratégiques, cette approche unique vous permettra de créer une expérience-employé stimulante qui changera la dynamique au sein de votre organisation pour la rendre performante comme jamais.

Aligner – Pour que tout votre monde avance dans la bonne direction.
 
Mobiliser – Pour que tout votre monde participe au succès de l'entreprise.
 
Écouter – Pour exploiter le plein potentiel de tout votre monde.
 
Avec l'approche AME, votre organisation deviendra un milieu de travail vivant où se conjuguent fierté, excellence, plaisir, respect, passion et diversité. Elle offrira par conséquent une expérience-employé forte qui vous établira comme un employeur de choix. Un avantage indéniable pour attirer, retenir et fidéliser les bons employés.
 
C'est plus de 25 années d'expérience et une vision éclairée des défis reliés à la gestion du capital humain que notre équipe met à votre service pour bâtir votre plan d'actions. Le tout appuyé par notre série de formations éprouvées qui ne laissent rien au hasard pour vous permettre d'améliorer au possible l'expérience-employé de votre organisation.
 

Savez-vous ce que pensent
réellement vos employés de
votre organisation?

Avez-vous déjà réfléchi à la manière dont vos employés décrivent leur expérience au sein de votre organisation? À la valeur qu’ils lui accordent et à leur perception des bénéfices qu’ils en tirent?

Votre entreprise bâtit son capital de marque pour attirer et retenir ses clients. Le défi de vous établir comme un employeur de choix s’inscrit dans le même courant, mais avec pour cible votre main-d’œuvre. L’approche AME est une méthode efficace qui vous aide à y parvenir.

Cette vision de la gestion des ressources humaines s’inspire des mêmes principes sous-jacents à la création de l’expérience-client qui vise à développer une marque forte. Fidéliser vos clients implique de créer de la valeur ajoutée. L’expérience-client et l’expérience-employé se rejoignent sur le même continuum de valeur. Un employé heureux est un employé fidèle aussi vrai qu’un client heureux est un client fidèle. Il ne peut toutefois y avoir de clients satisfaits sans que vous n’ayez d’abord des employés satisfaits. Pensez-y!

Êtes-vous prêt à améliorer l’expérience-employé dans votre entreprise ?

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